Apertura

enero de 2020

Término

-

Duración

6 Trimestres.

Horario

Viernes
Sábados

Descripción del programa

Nuestro programa está diseñado y orientado a desarrollar en el alumno un pensamiento sistémico y una visión integral de la organización, mediante un enfoque práctico, que lo provee de los conocimientos y competencias necesarias para que los profesionales en la gestión del talento humano definan los valores y acciones para los empleados, clientes, inversionistas y comunidad en un ambiente globalizado, a fin de establecer estrategias que permitan que las empresas puedan cambiar o adaptarse a un entorno tan vertiginoso centrándose siempre en los valores personales y de la organización a partir de un ejercicio ético de la profesión.

Beneficios del programa

El egresado de la Maestría en Desarrollo del Capital Humano podrá impulsar el desarrollo integral del talento humano como factor primordial de su visión socialmente responsable, planear estratégicamente, evaluar el clima organizacional y su influencia en la productividad de las organizaciones, generar alternativas de solución, dirigir programas de cambio que contribuyan al bienestar, así como la mejora continua del capital humano en el ámbito empresarial formándose como estratega o consultor de negocio ante una dinámica empresarial cambiante, siendo capaz de diferenciar, analizar y evaluar los factores humanos que intervienen en el desempeño de la organización.

Valor agregado del programa

El egresado de la Maestría en Desarrollo del Capital Humano actualmente tiene un campo de trabajo muy amplio en Querétaro y en el Bajío dado el crecimiento empresarial tanto de empresas nacionales como extranjeras en áreas de Recursos Humanos, consultores de negocio, emprendimiento en capacitación y consultoría, Desarrollo Organizacional tanto en el sector público como privado.

Doble Grado Académico: Ofrecemos un plan de estudios que ofrece la opción de obtener con Doble Grado Académico con la Maestría en Alta Dirección de Empresas dado que la Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano comparte 11 materias con el MBA, lo cual, ayuda a complementar el perfil empresarial, por la visión en el área de finanzas, economía, mercadotecnia y emprendimiento; de igual forma, la innovación tanto a la metodología de enseñanza como a los contenidos temáticos del programa.

Cada año son generados nuevos recursos, como ejercicios, juegos interactivos, simuladores, casos prácticos y notas técnicas, utilizados en el programa para conseguir la excelencia en la formación.

Educación personalizada: Programa presencial impartido por docentes con amplia experiencia en empresas internacionales y con una preparación sólida en las áreas específicas que integran el programa de estudios.

Red Anáhuac: Al estudiar un posgrado en una Universidad de la Red Anáhuac, se ingresa a una de las oportunidades de éxito más extensas para la formación humana y profesional.

El estudiante puede estudiar algunas asignaturas en el extranjero validadas por Instituciones de Educación Superior con las que se tienen convenios.

Perfil de ingreso

El aspirante a la Maestría en Desarrollo Estratégico del Capital Humano deber ser una persona con altos valores humanos que busque trascender en la sociedad a través de su ejercicio profesional dentro y fuera de las organizaciones, con una visión holística que le permita comprender las necesidades actuales y futuras tanto en el ámbito laboral, económico, político y social.

Esta Maestría va dirigida a consultores de negocios, empresarios, emprendedores y ejecutivos de todas las áreas de la empresa que deseen desarrollar sus capacidades y habilidades de liderazgo, de comunicación organizacional, de manejo de indicadores laborales, de coaching empresarial, que le permitan lograr una adecuada gestión estratégica del talento humano.

  • Liderazgo y Habilidades directivas (IE)
  • Desarrollo Humano
  • Dinámica de grupos
  • Comportamiento y diseño organizacional
  • Entorno global de la empresa
  • Estadística y análisis de datos
  • Gestión del cambio organizacional
  • Integración y desarrollo del capital humano en la organización
  • Ética y negocios
  • Estrategias de compensaciones
  • Finanzas para la dirección
  • Métricas en capital humano
  • Derecho y negocio
  • Fundamentos de estrategia competitiva
  • Mercadotecnia
  • Tecnologías de sistemas de recursos humanos
  • Negociación y resolución de conflictos
  • Modelos de gestión de responsabilidad social

Requisitos de ingreso

  • Título de Licenciatura (Copia)
  • Cédula profesional (Copia)
  • Certificado de Estudios Totales (Copia)
  • Acta de Nacimiento Original Actualizada (Original)
  • CURP (Copia)
  • Dos cartas de recomendación en papel membretado (Originales)
  • OCHO fotografías tamaño infantil blanco y negro en color mate con fondo blanco
  • Currículum Vitae (Original)
  • Entrevista con la directora del programa
  • Carta de motivos dirigida a la coordinación de la Maestría
  • Solicitud de Admisión (proporcionada por la Universidad)
WhatsApp Link
Pedir Informes