Personas que se encuentran en niveles gerenciales o estén en camino de ascenso a este tipo de posiciones, con la convicción de querer fortalecer sus competencias suaves, las cuáles, contribuyen significativamente al desempeño exitoso en la función gerencial y a la adecuada gestión de los equipos de personas que tienen a cargo.
Que cuenten con al menos 3 años de experiencia profesional.
Convertirse en líderes que, con base en el conocimiento relevante, el rigor analítico, la aplicación continua y el compromiso con los más altos estándares éticos, puedan generar un cambio significativo en sus empresas.
• PEOPLE SKILLS: Habilidades personales.
