Diplomado en Desarrollo Gerencial de Alto Desempeño

A quien va dirigido

Personas que se encuentran en niveles gerenciales o estén en camino de ascenso a este tipo de posiciones, con la convicción de querer fortalecer sus competencias suaves, las cuáles, contribuyen significativamente al desempeño exitoso en la función gerencial y a la adecuada gestión de los equipos de personas que tienen a cargo.

Que cuenten con al menos 3 años de experiencia profesional.

Características y beneficios del programa

• • Diagnóstico Gerencial que evalúa competencias clave necesarias para el conocimiento personal y para la gestión adecuada de relaciones intrapersonales.

• • Sesiones individuales con expertos que los ayuden a aterrizar conceptos relacionados a su inteligencia emocional y herramientas de coaching para su fortalecimiento en la posición gerencial.

• • Proyecto relacionado con su estilo de liderazgo, generando un plan de acción con su equipo natural de trabajo que genere una evolución, registrando la evidencia y exponiéndola al grupo.

• • Obtención de conocimientos y herramientas aplicables en la operación diaria con el fin de observar un desarrollo durante y después de las sesiones y actividades complementarias.

• • Conformación de una comunidad de aprendizaje, enriquecida por las experiencias personales y una red de apoyo durante y posterior al programa.

Resultado de aprendizaje

Convertirse en líderes que, con base en el conocimiento relevante, el rigor analítico, la aplicación continua y el compromiso con los más altos estándares éticos, puedan generar un cambio significativo en sus empresas.

El programa se divide en tres grandes bloques

• • Desarrollo Personal.

• • Desarrollo Organizacional.

• • Coaching.

• PEOPLE SKILLS: Habilidades personales.
• INTELIGENCIA EMOCIONAL I: Competencias Personales.
• Conversaciones cruciales.
• INTELIGENCIA EMOCIONAL II: Competencias Intrapersonales.
• Liderazgo y Administración del cambio.
• Gestión del tiempo y productividad laboral.
• Creatividad e innovación.
• Análisis y Solución de Problemas.
• Habilidades de Negociación Efectiva.
• Equipos de Alto Desempeño y visión Sistémica.
• Coaching Empresarial: Aplicado a la gestión gerencial.
• Actividades complementarias: Evaluación de Inteligencia Emocional; Sesión personalizada para retroalimentación acerca de la evaluación en inteligencia emocional; Proyecto Integrador de liderazgo; Sesión personalizada para dar seguimiento a la aplicación de las herramientas de coaching empresarial.

Proceso de admisión

1. Llenar la Solicitud de Admisión. Descarga aquí.
2. Enviar tu solicitud, adjuntando tu CV.
3. Agenda tu cita de Entrevista Académica.
4. Una vez que seas admitido podrás realizar tu pago.