Apertura

07 de junio de 2021

Duración

145 h.

Horario

Una semana al mes de lunes a viernes 17:30 - 21:30 hrs

Diplomado en Alta Dirección

A quien va dirigido

Dueños de organizaciones, personal de primer nivel de las mismas como presidentes, directores generales, adjuntos, directores o gerentes de mandos altos, con personal a su cargo, que quieran mejorar los recursos de la misma, haciendo uso de una óptima toma de decisiones y desarrollo de los distintos activos de la empresa.

Que cuenten con al menos 5 años de experiencia profesional.

Beneficios del programa

  • Aplicación práctica de los conceptos vistos en las sesiones a través de una metodología.
  • El facilitador asesorará al participante, para que puedan lograr implementar nuevas acciones en su actuar profesional, de acuerdo a necesidades particulares.
  • Perfeccionamiento de las habilidades necesarias para ejercer la Alta Dirección, obteniendo las bases para gestionar a las organizaciones con liderazgo, coherencia, conocimientos, enriqueciéndose con la experiencia del grupo y del facilitador.
  • Obtener las mejores prácticas para la gestión de los negocios tomando en cuenta el entorno global y las perspectivas de diferentes sectores económicos.

Resultados de Aprendizaje

Convertirse en líderes que, con base en el conocimiento relevante, el rigor analítico, la aplicación continua y el compromiso con los más altos estándares éticos, puedan generar un cambio significativo en sus empresas.

Contenido

  • Complejidad del mundo.
  • Tendencias futuras.
  • Modelos mentales y su trascendencia.
  • Administración con claridad.
  • Análisis de la meta global.
  • Matriz de stakeholders.
  • Pensamiento sistémico.
  • Metodología, mapas estratégicos.
  • ¿Qué es lo que buscan las nuevas organizaciones?.
  • Diferentes competencias para la gestión del talento humano.
  • ¿Qué es el empowerment?.
  • La gestión del talento y el wellness.
  • Talento humano y la organización.
  • Motivación, fuerza que impulsa.
  • ¿Cómo evaluar y optimizar el talento?.
  • Modelo de inteligencia laboral.
  • Entorno laboral.
  • Legislación laboral.
  • Cultura y clima laboral.
  • Modelos y herramientas de inteligencia laboral.
  • Salario emocional.
  • Medidas disciplinarias.
  • El panorama global de la inteligencia de negocios.
  • La transformación digital en las organizaciones.
  • Visualización de datos.
  • Machine learning y sus aplicaciones.
  • Casos prácticos de la analítica de datos.
  • Cambios en el comportamiento del consumidor.
  • El comportamiento del cliente digital.
  • ¿Qué es el marketing digital?.
  • Metodología inbound.
  • Estrategia de contenido.
  • La estrategia financiera en las organizaciones.
  • Fundamentos en la contabilidad y el análisis de estados financieros.
  • Alineando la cultura financiera.
  • Gestión integral del riesgo.
  • Otras estrategias para crear valor.
  • Objetivo: Conoce qué es un proceso de coaching, la importancia de tener un coach en la organización y cómo implementar ciertas herramientas con tus colaboradores.
  • El ser humano.
  • Manejo del cambio.
  • Entorno VUCA.
  • Antecedentes del coaching.
  • ¿Qué es el coaching?.
  • Proceso del coaching.
  • Responsabilidades de un Coach.

Proceso de admisión

1. Llenar la Solicitud de Admisión. Descarga aquí.
2. Enviar tu solicitud, adjuntando tu CV.
3. Agendar cita de entrevista académica.
4. Una vez que seas admitido podrás realizar tu pago.

¿Quieres más información?

WhatsApp Link